人力资源经理
- 工作经验：三年以上
- 工作待遇：面议
- 学历要求：大专
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 现所在地：不限
- 工作地点：北京市
- 招聘时间：2011-5-28 至 2011-8-2
职位需求
相关工作经验及技能要求
知识及教育水平要求
1、 人力资源管理知识
2、 劳动法规知识
3、 企业管理知识
4、 计算机基础知识、常用办公软件知识
岗位技能要求：
1、 有一定年限的工作经验
2、 较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
3、 较强的组织领导能力。
岗位职责/福利待遇/工作环境
工作职责与任务
1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
4、负责公司的人力资源开发与管理；
5、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；
6、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等 工作；
7、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
8、做好公司的保密工作并适时监督；
9、负责公司的ISO9000认证工作，包括年度审核等事宜；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
联系方式
- 联 系 人：人事部
- 联系电话：请通过本网站与我们联系
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- 电子邮件：请通过本站投递简历
- 公司网址：http://www.excelled.cn
- 公司地址：北京市 北京市房山区燕山东流水工业区
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