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学历要求：
本科
工作经验：
十年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
1000人以上
职位简介：1、大型石化企业或化工合资企业从事生产运营管理领导岗位，具有多装置、联合化工企业生产运营的系统管理经验，能够统筹协调企业的生产运营；
2、熟悉化工生产工艺，对于化工生产组织及工艺技术的合理性、有效性具备鉴别、管理及预见能力。
3、具备大型石化企业扎实的管理功底，熟悉化工生产系统环节，能够组织建立美克化工完善的计划管理、生产管理、技术管理、设备管理、安全管理的系统制度及规范；
4、具备良好的沟通、协调能力；能够协调、调度不同的公司、不同的部门共同协作完成企业生产任务；
5、具有良好的团队管理及建设能力，能够有效地调动各专业及各部门人员的工作积极性，增强企业员工的凝聚力；
6、对团队及业务有较强的管控能力，工作严谨，建立系统性、计划性、严密性的的生产运营体系，确保美克化工“长、稳、安、满、优”运行；
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学历要求：
大专
工作经验：
一年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
相关经验：有过类似的工作经验1年以上。
技能要求：要求计算机操作熟练，计算机故障处理能力强，能解决网络问题。计算机专业优先。
岗位职责/福利待遇/工作环境
岗位职责：企业内部的网络维护及企业内部计算机的故障的解决。
工作环境：企业内部环境优雅
福利待遇：公司提供午餐，缴纳社会保险
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学历要求：
无
工作经验：
不限
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：1.男性,20-40岁,初中以上学历
2.身体健康,为人老实,做事踏实恳干,能服从公司管理安排
3.有危险品运输押运证的优先录用
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学历要求：
高中
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：1.男性,25-40岁 ,需有B2以上驾照,初中以上学历
2.身体健康,待人诚恳,处事稳重,能服从管理安排
3.深圳,东莞两地道路交通,驾龄3年以上
4.有危险品运输驾驶证的优先录用
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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：1.市场营销专业大专或以上学历
2.有10人以上销售业务团队管理经验
3.有市场分析,营销方案策划经验
4.有一定客户信息
5.对化工油漆类产品较为熟悉
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学历要求：
本科
工作经验：
不限
公司性质：
国企/上市公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
具有独立建立数据库的经验和能力
熟练掌握SQL编程语言或其他编程语言
岗位职责/福利待遇/工作环境
负责公司的质量、财务管理数据库的建立、实施、维护，
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学历要求：
大专
工作经验：
不限
公司性质：
合资（欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
吃苦耐劳,适应夜班工作.
岗位职责/福利待遇/工作环境
工资：1200-2000 公司为员工交纳3险。
岗位职责及工作环境：负责催化剂生产工艺监督管理，成品评价。
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学历要求：
本科
工作经验：
八年以上
公司性质：
合资（欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
思维活跃,有活力,有进取心.良好的人际关系. 能吃苦.
岗位职责/福利待遇/工作环境
经济或管理类相关专业,有大型生产企业管理经验者优先.具备良好的团队组织管理能力,沟通协调能力.工资3000以上.全面负责企业日常生产经营管理,协调采购,生产,销售各部门之间的关系.直接对董事长负责.交纳3险.
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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
1、有化工企业工作3年以上经历；
2、有车间现场生产管理经验。
岗位职责/福利待遇/工作环境
生产车间产品质量、安全、环保、产量等车间管理工作
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学历要求：
本科
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求:
从事该工作经历3年以上
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、负责公司安全管理体系的建立。
2、熟悉化工制造行业安全、环保管理工作。
3、熟悉安全标准化体系的建立、实施和认证。
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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
3年以上相关岗位工作经验，会电脑办公软件应用，英语4级以上。
岗位职责/福利待遇/工作环境
市场部经理职责
1．服从上级领导，及时完成下达任务。
2．全面负责市场部日常管理工作。
3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6． 定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7． 市场开发。
8． 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9． 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10． 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11． 其他临时性工作。
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学历要求：
本科
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
素质要求：
（1） 相关专业硕士及以上学历，三年以上工作经验，认同公司文化，忠于公司，保守公司机密。
（2） 具有较强的沟通、表达、组织领导能力、较强的行政服务工作能力。
（3） 热爱本职工作，工作效率高，学习提升快，责任感强，对制度执行力高，应急反应能力快。
（4） 身体健康、品行端正、能承受高负荷工作。
岗位职责/福利待遇/工作环境
行政经理岗位说明
岗位名称：
行政部经理
直接上级：
总经理
直接下级：
行政副经理；
本职工作：
负责公司全面行政管理工作，完成行政事务，确保公司办公正常运转。
直接责任：
（1） 制订年度行政服务策略和工作计划，并根据工作计划制订行政部年度工作目标和工作任务，按月做出方案及工作计划，经批准后执行。
（2） 制订行政部工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查。
（3） 负责制定公司人力资源规划，合理分配公司现有资源，积极进行人才引进、培训。
（4） 对公司项目申报材料收集、整理、编制以及申报成功负责。
（5） 制订行政部年度、月度专业培训计划，经批准后协助培训部实施。
（6） 合理分解下达行政任务指标。
（7） 贯彻执行公司ISO9001：2000质量体系标准和5S现场管理体系。
（8） 管理日常行政工作，审阅车队、食堂等统计报表，控制行政工作成本。
（9） 重点负责行政调研与分析预测工作，以及公司办公后勤服务管理；负责与相关机构、合作伙伴（政府等机构）保持亲密联络；评估行政工作的得失，提出改进建议或研究报告供领导参考。
（10） 负责行政机构的行政管理和下属副经理与行政员工的行政能力培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对办公人员和行政资源进行动态优化分配。统筹运营成本，协调安排各岗位的办公行为、服务行为，对工作进程及时督促完成。
（11） 负责协调公司整体行政工作与各岗位工作中的矛盾冲突，灵活运用公司行政和服务政策。
（12） 合理支配行政部预算。
（13） 根据工作需要进行现场指挥。
（14） 参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
（15） 监督检查公司人员档案的建立健全工作，确保公司工作不因办公人员流动而无效运转。
（16） 定期和不定期拜访重点联系工作单位。
（17） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（18） 及时、准确传达上级指示。
（19） 定期主持行政部例会，并参加公司有关行政工作会议。审阅行政部及与其相关的文件。
（20） 在必要的情况下向所属下级授权。
（21） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（22） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（23） 及时向总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（24） 定期向总经理述职。
（25） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（26） 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（27） 填写直接下级的考核单，根据权限按照程序执行。
（28） 在权限范围内审批直接下级上报的考核单。
（29） 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名。
（30） 指定专人负责行政部和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐，定期盘点报损、报失工作。
（31） 指定专人负责文件、表单等资料的保管与定期归档工作。
（32） 组织做好保密工作。
（33） 关心所属下级的思想、工作、生活。
（34） 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
（35） 完成公司领导临时交办的其它任务。
领导责任：
（1） 对行政任务的合理分解负责。
（2） 对公司档案的完整、齐全、及时归档负责。
（3） 对行政部工作目标和工作计划的完成负责。
（4） 对公司工程项目规划、预算、监督、实施等负领导责任。
（5） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（6） 对行政部预算开支的合理支配负责。
（7） 对行政部主管的工作程序的正确执行负责。
（8） 对行政部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。
（9） 对行政部管辖的设备设施的完好性负责。
（10） 对行政部所掌管的公司秘密的安全负责。
（11） 对行政部给公司造成的影响负责。
主要权力：
（1） 有对行政部门所属员工和各项任务工作的管理权。
（2） 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩建议权。
（3） 对所属下级的工作有监督、检查权。
（4） 对所属下级的工作争议有裁决权。
（5） 对公司工程项目费用预算的审核权。
（6） 对行政各岗位办公服务费用的审核权。
（7） 员工出差、请假、费用的审核权，控制权。
（8） 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
（9） 一定范畴内合同签订权。
（10） 有向总经理报告权。
（11） 有代表公司与政府对口部门和有关社会团体联络的权力。
（12） 部门内部制度改进的建议权。
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学历要求：
本科
工作经验：
不限
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
200-500人
职位简介：岗位职责
1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；
2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理，保管印鉴、介绍信及经费本等；
3、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
4、安排来宾的接待活动；
5、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；
6、做好外文资料的翻译工作。
任职资格
1、文秘、管理等相关专业大专以上学历；
2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；
4、熟练使用各类办公软件；
5、形象气质优秀，谈吐优雅，女性，年龄30岁以下。
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学历要求：
中专
工作经验：
一年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
200-500人
职位简介：岗位职责
1、参与新生产线的建设，对上线的设备进行测试与调试，协助新产线的管理；
2、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；
3、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；
4、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。
任职资格
1、中专及以上学历，化工类相关专业；
2、一年以上生产管理工作经验；
3、具有化工专业知识，熟悉生产管理流程，愿意从生产一线做起，有志从事生产方面的工作；
4、具有较强的沟通能力，思维灵活，接受能力较强，有上进心，能吃苦耐劳；
5、工作细致认真，有很好的责任心和敬业精神。
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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
招聘条件：
1.过程装备与控制、化工设备与机械相关专业硕士以上学历；
2.具备较好的化工机械设计理论基础，较强的动手能力和实践能力；
3.良好的学习能力和适应能力。
4.具备良好的英语听说读写能力。
熟练使用AUTOCAD等应用软件，具有数年以上化工机械、设备技术管理经验，具化工行业工作经验者优先，机械工程自动化专业1-2人；过程装备与控制工程专业1-2人。
岗位职责/福利待遇/工作环境
岗位职责：从事化工机械的研发设计、设备检修工作;全厂机械制图、设备管理、维修管理。
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学历要求：
中专
工作经验：
一年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
岗位任职要求（知识、技能、经验、其他素质）
1. 中专以上学历。有一年以上工作经验；
2. 对本工作有一定的理论和研究、实践经验。熟练、准确处理发生的设备电器故障。
3. 持证上岗.
岗位职责/福利待遇/工作环境
岗位职责与任务
1. 热爱本职工作，不断加强政治和业务学习，提高政治思想觉悟，增强工作责任感和服务意识，热心为公司服务。
2. 加强岗位练兵，认真学习《北京地区电气安全工作规程》和《北京地区电气设备运行管理规程》以及《电气防爆安全规程》。
3. 严格按照用电常识和操作规程进行作业，消除麻痹大意思想，注意工作安全。
4. 加强对公司重点部位防火器材检查，确保防火器材有效实用。
5. 加强对电器设备的巡检工作，维护、检维修高低压配电室设备。
6. 负责根据备件消耗情况提交降耗及合理化化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；
7. 负责公司有关电路及电器的维护、检维修工作及设备技术指导工作，以及生产设备制造部的日常性工作。
8. 按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标；降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；
9. 做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
10. 监视配电设备的运行状况和变压器、电机的运行状况。
11. 文明操作，维护配电室及工作区域内的环境卫生。
12. 由于车间生产的特殊性，乙方的工作时间存在弹性，乙方不得以任何借口推诿修理工作
13. 完成部门领导交办的其他工作。
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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
50-200人
职位简介：相关工作经验及技能要求
知识及教育水平要求
1、 人力资源管理知识
2、 劳动法规知识
3、 企业管理知识
4、 计算机基础知识、常用办公软件知识
岗位技能要求：
1、 有一定年限的工作经验
2、 较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
3、 较强的组织领导能力。
岗位职责/福利待遇/工作环境
工作职责与任务
1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
4、负责公司的人力资源开发与管理；
5、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；
6、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等 工作；
7、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
8、做好公司的保密工作并适时监督；
9、负责公司的ISO9000认证工作，包括年度审核等事宜；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
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学历要求：
本科
工作经验：
五年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
500-1000人
职位简介：相关工作经验及技能要求
5年以上同职位工作经验，8年以上企业营销市场管理工作经验，农资行业优先考虑，条件可适当放宽。有高度的工作热情和良好的团队精神，有优秀的管理沟通协调组织能力。
岗位职责/福利待遇/工作环境
熟悉复合肥市场运作及农资市场发展趋势。
负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导完成销售目标及回款目标，建立公司品牌形象。具体销售数量为30万吨，年薪不低于30万，如有突出贡献，奖金不低于20万。公司具有很好的用人机制，有充分发挥的空间，能够实现自己的理想，成就人生的辉煌。
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学历要求：
本科
工作经验：
五年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
500-1000人
职位简介：相关工作经验及技能要求
有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验
岗位职责/福利待遇/工作环境
负责组织公司会计核算，财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。
待遇面议。
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学历要求：
无
工作经验：
三年以上
公司性质：
民营/私营公司
公司规模：
500-1000人
职位简介：相关工作经验及技能要求
熟悉复合肥生产工艺及操作流程，能够提出整改意见。有较丰富的车间管理经验。国士无双，期待您的加入。
岗位职责/福利待遇/工作环境
最低保证1500月工资，上不封顶，公司许诺如一个月生产无次品保质保量完成生产计划，您的绩效工资将是同行的3倍！